15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时(shí)间(jiān)等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周(zhōu)六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工(g仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文ōng)作时间的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条(tiáo)件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

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